不时深化变革加速高压胶管公司的展开
树立有利于高压胶管公司的展开的裁判机制和用人机制。谁对即是对，谁好即是好；谁不对即是不对，谁欠好即是欠好。裁判机制和用人机制是紧密相连的，它关系到如何评价人、用什么人的疑问。我们用人的基本国标是能者上，平者让，庸者下；基本标准是作业标准，德才标准。有德有才才干把作业干好。我刚到报社，在用人上坚持无过失推理，有德才假定，在作业中查验是不是有过失，是不是有德才。如今看来，绝大数同志经得起检测，但也有极单个同志有过失，乃至缺德少才。为了报社的整体利益，往后在用人上有必要坚持以下原则：一是因事用人，而不是因人设事。二是用德才兼备的人，又不能隐恶扬善。没有缺陷的人是不存在的，要边运用边教学，不能只用不管。三是用努力作业的人。四是用能够结合和率领大多数人作业的人。
全部高压胶管公司的商场进步员工素质。新闻作业是政治性很强的事务作业，又是事务性很强的政治作业。我们需求做的作业许多，需求学习的新东西或许多。一是要构成稠密的事务研讨氛围。我们有必要常常性地评论疑问，不然就不能教学和进步自个。今日的总结好就好在不只汇报了作业，并且讨论了事务。二是要把纪律刚性化，不然就不能把部队管理好。三是要留意发现同志们的亮点和闪光点，多惩处和树立典型。报社有许多好人好事，希望能常常听到这样的好信息。

在金属软管的构造设计中采取相应的增强和维护措施
在金属软管的构造设计中，为了进步波纹管的承载才能，防止其遭受机械方面的损伤，必需采取相应的增强和维护措施，关于通径较小的波纹管，多为铠装钢丝网套的构造方式。
剖析金属丝网套的强度，首先把构造参数及它们之间的关系搞分明。
网套是由若干股，每股若干根，直径为d的金属丝编织而成的。它以一定的规律包覆在波纹管圆柱外表上。
因而，为了合理天时用金属丝网套的强度，必需理解波纹管的承载才能。
由于以金属丝网套为“筋骨”的胶管是现代金属软管的前身，所以，在剖析现代金属软管网套的强度之前，我们先来研讨一下胶管的金属丝网在受力条件下的状况，胶管的刚性很小，所以，介质压力惹起的负荷根本上是由金属丝网接受的。金属软管与胶管不同，由于它们横向刚度比纵向刚度大得多。所以，介质压力惹起的很大一局部横向负荷是由波纹管接受的，而纵向负荷则主要由金属丝网来接受了。
因而，金属软管网套的编织角与胶管金属丝网的编织角有差别。
据上所述能够看出：作用在金属丝网套上的那局部横向负荷越小，也就是说，波纹管的横向接受载荷的才能越大，则均衡编织角就越小。因而，与胶管的均衡编织角不同，常把金属软管网套编织角定得小一些。由于制造工艺上存在以下艰难：金属丝线股集聚；股内金属丝折断；交织及线股不平均地拉伸；特别是接头、网套、波纹管三位一体衔接时，若采用滚焊工艺，金属丝截面积减小；若采用熔焊工艺，金属丝产生一定范围的热影响区。因而，金属丝平均接受负荷的状况是不存在的。由于用解析的办法研讨上述要素的影响，实践上是极不精确的。
关于通径较大的金属软管，在挠性请求不高的场所，假如还是用金属丝来编织网套，就不经济了。据理解，国外关于补偿贮罐地基下沉所用的金属软管及其它场所运用的横向补偿小的、弯曲半径大的金属软管，主要采用波纹管铠装钢带网套的构造方式。